Mm.

CONAPRED resalta logros en México

Por: Christian Velázquez / Foto: El Economista

QUERÉTARO, QRO.- Ante la reciente declaración del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, en la que abiertamente se inclina  a considerar la desaparición del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), para que en su lugar, actúe la Secretaría de Gobernación con la facultad de llevar a cabo todo lo relacionado con los Derechos Humanos, la organización hace un llamado para fortalecerse, preservar su independencia así como su capacidad de gestión.

Ante este posible hecho, este organismo, CONAPRED, enfatiza que solicitar la renuncia de su titular así como considerar por parte del poder federal para argumentar sobre su desaparición, serían acciones que representarían un grave retroceso, por lo que las organizaciones que en su conjunto se manifiestan en contra de ello, hacen un enérgico llamado para que se detengan los ataques en su contra, a reforzar su misión y fortalecer su trabajo con mayores asignaciones presupuestarias y el compromiso de respetar y promover su valiosa misión.

En este sentido, el CONAPRED, en su tarea diaria en contra de la discriminación en nuestro país, es una de las pocas instituciones habilitadas en el país, para conocer casos discriminatorios de empresas y particulares, además de casos con responsabilidad de servidores públicos federales y la única cuyas decisiones son jurídicamente vinculantes. Cada año, el CONAPRED atiende alrededor de 6 mil quejas a personas que consideran haber sido discriminadas.

En este mismo aspecto, además de sus funciones de atención a quejas y sanciones, el CONAPRED ha impulsado diálogo, legislación, políticas y acuerdos de coordinación entre dependencias y órdenes de gobierno, en beneficio de las personas más excluidas, que muchas veces son también las más pobres.

Como parte de su labor en esta administración, impulsó cambios en las leyes de seguridad social y federal del trabajo para reconocer los derechos de las trabajadoras del hogar. Impulsó con organizaciones afro el reconocimiento de los pueblos y comunidades afromexicanas en el artículo segundo constitucional, como pueblos originarios de la Nación mexicana. Resolvió casos de educación inclusiva y de discriminación laboral hacia personas con VIH que atrajo la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y respaldó la decisión del CONAPRED. Acompañó las discusiones en la SCJN sobre casos de derechos de personas trans y trabajadoras del hogar, que finalmente lograron sentencias protectoras de derechos humanos.

También, certificó mediante la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación a 471 centros de trabajo públicos y privados para proteger contra la discriminación laboral a mujeres embarazadas, personas mayores, jóvenes, indígenas y otras poblaciones. Coordinó un programa gubernamental (en el que participa toda la Administración Pública Federal) para eliminar la discriminación y cumplir el mandato de no dejar a nadie atrás y a nadie afuera. Desarrolló, con la Secretaría de Salud y organizaciones de la sociedad civil, la Guía para la Protección de la Salud de las Personas con Discapacidad en el contexto de Covid-19. Formuló recomendaciones a la Secretaría de Economía para generar políticas de recuperación económica incluyentes. Propició un acercamiento entre organizaciones defensoras de migrantes y el Instituto Nacional de Migración, tras el intento de éste por cerrar las estaciones migratorias a organizaciones y defensoras, e impulsó una estrategia de prevención y atención al riesgo sanitario por COVID19 a migrantes y solicitantes de asilo, entre otras más.

Es así, que CONAPRED  es una de las instituciones clave del Estado Mexicano para impulsar la plena realización de derechos de su población, incluyendo a ciudadanas usualmente olvidadas e invisibles, grupos de personas con discapacidad e históricamente discriminadas, como las arriba mencionadas.