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Reciben empresas el Distintivo Municipal por conciliar al interior de ellas Equilibrio-Trabajo-Familia

noviembre 26, 2019

Estos reconocimientos señalan la importancia de establecer un sano equilibrio entre el trabajo y la vida familiar para beneficio de todos

Por: Christian Velázquez

QUERÉTARO, QRO.- Esta mañana 43 empresas recibieron de manos de autoridades del Municipio de Querétaro, el Distintivo Municipal, mismo que llega a su tercera edición, por llevar a cabo al interior de sus empresas y como políticas laborales, el  que prevalezca un enfoque humanista, teniendo una perspectiva que considera el valor y el significado de la vida familiar como parte fundamental del desarrollo de las personas.

Por su parte, el Presidente Municipal de Querétaro, Luis Bernardo Nava, acompañado de su esposa y Presidenta del Patronato del Sistema DIF Municipal, Arahí Domínguez, reconoció la labor que llevan a cabo las empresas, por implementar y desarrollar un equilibrio entre el trabajo y la familia, destacando en su administración se han acotado políticas para madres de menores de un año, al igual que para los padres que acaban de serlo, zonas de lactancia en Centro Cívico, entre otras.

Por lo que Bernardo Nava expresó, que “la satisfacción en el trabajo es un factor de mayor productividad; el equilibrio entre la vida laboral y vida familiar genera un compromiso más fuerte con la empresa y fortalece la lealtad de las y los trabajadores», señaló.

En este sentido, Daniel Rodríguez, Coordinador de Delegaciones e Institutos Desconcentrados, indicó que este reconocimiento se otorga a todos aquellos centros de trabajo que han logrado establecer una armonía entre la parte laboral y las familias de todos los colaboradores, “motivo  por el que invito a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como a instituciones públicas y privadas, a que se sumen a esta perspectiva y sigamos trabajando sociedad civil y gobierno, para mejorar la convivencia entre nosotros, dentro de nuestro hogares, escuelas, colonias y por supuesto dentro de nuestros centros de trabajo”, expresó.

En su intervención, Arahí Domínguez resaltó la importancia involucrar a las familias en la toma de decisiones laborales, esto para crear consciencia sobre las actividades que se realizan y poder así contar con los tiempos para generar una  sana convivencia.

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