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C.
Si la vida te da limones…

julio 26, 2018

Ver una imagen del planeta Tierra tomada desde el espacio inspira asombro en muchos de nosotros, ya que podemos ver claramente la conexión de todos los que vivimos en este planeta

Por: Sol Kuri/Foto: Soy Aprobar

Lo más fácil sería hacer limonada, o acompañar un tequila, y ¿si no quiero los limones? ¿Si no quiero conformarme con lo que la vida me quiere dar?

Meditando sobre el hecho de que cualquier sensación de separación que tengamos el uno del otro es realmente una ilusión, naturalmente comenzaremos a tomar decisiones más conscientes en nuestra vida diaria y podemos determinar que el modelo heróico del liderazgo se ha vuelto limitado, poco atractivo y obsoleto ante la mayoría de los desafíos de relevancia actualmente pues suele ser útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos y peor aún cuando no es factible con el modelo para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones, hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución.

Entonces, ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?

A medida que nuestra conciencia crece, podemos unirnos a las muchas otras mentes que trabajan para vivir en el espíritu de unidad, para mirar el mundo complejo en el que vivimos, diagnosticar los desafíos que nos importan y planear intervenciones para avanzar en ellos, es así como surge el Espiral de Liderazgo Consciente, una metodología de diagnóstico e intervención que nos ayuda a identificar y caracterizar:

  1. Propósitos
  2. Desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos
  3. Aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales
  4. Aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores
  5. Recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás

A medida que más personas se den cuenta de la realidad de nuestra interdependencia, las cosas cambiarán en una dirección positiva, te invito a profundizar en tres herramientas que tienen que ver con meta-observar el mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior para que puedas desarrollar el Espiral de Liderazgo Consciente:

“Estoy Aquí”;

“Subir al Balcón” y;

“Parada para respirar”

Ver una imagen del planeta Tierra tomada desde el espacio inspira asombro en muchos de nosotros, ya que podemos ver claramente la conexión de todos los que vivimos en este planeta y descubrir que, no solo podemos ir ya por los limones.

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