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CANIRAC y Gobierno Municipal de Querétaro trabajan en igualdad de género

Por: Christian Velázquez

QUERÉTARO, QRO.- El Gobierno Municipal de Querétaro, el Instituto Municipal de las Mujeres y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), conjuntan esfuerzos orientados al tema de perspectiva de igualdad de género, por lo que iniciaron capacitación para que todo el personal involucrado en el ámbito de restaurantes, puedan conocer, reconocer y valorar la importancia de que hombres y mujeres trabajen bajo las mismas condiciones laborales.

En esta materia, Daniel Rodríguez Parada, Coordinador de Delegaciones e Institutos Desconcentrados del Municipio de Querétaro, detalló que la desigualdad entre hombres y mujeres en términos laborales, empieza con el sueldo percibido, ya que las mujeres únicamente ganan entre el 60 y 75 por ciento de lo que los hombres perciben, realizando la misma función laboral.

En este sentido, Rodríguez Parada resaltó, que  “No basta con garantizar la igualdad laboral, se debe de ir más allá y propiciar las condiciones para la prevención de la violencia, comunicación incluyente, atender y sancionar las prácticas de acoso y hostigamiento sexual que viven las y los trabajadores”.

Por su parte, el Presidente de la CANIRAC, Octavio Mata, señaló que es de vital importancia que tanto los líderes restauranteros como el personal que labora en ellos, cuenten con las herramientas necesarias para prevenir la violencia de género, a través de sensibilización y campañas que fomenten su igualdad.

Octavio Mata afirmó, que “el respeto entre los géneros es muy importante, por eso la responsabilidad de informar y capacitar a todas las personas relacionadas con el gremio. Trabajar con el Municipio y con el Instituto de la Mujer para nosotros es un compromiso muy serio e importante”.

De acuerdo con la CANIRAC, el 57 por ciento de sus empleados son mujeres y el 43 por cientos son hombres.

Para llevar a cabo la capacitación por parte del Instituto Municipal de las Mujeres, ésta estará comprendida por tres módulos: la definición de perspectiva e igualdad de género; la prevención de la violencia contra las mujeres; y la comunicación no sexista en la promoción del negocio o sus productos

De común acuerdo entre  el Municipio y la CANIRAC,  dispondrán del calendario de trabajo para que la capacitación llegue a los restaurantes afiliados y a todos los empleados posibles.